O.T. ¿¿Alguien sabe cuando entra en vigor?? Ley paternidad

Tema en 'Foro General BMW' iniciado por JM2909, 16 Mar 2007.

  1. JM2909

    JM2909 Forista

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    Pues es que acabo de leer que ayer se aprovo la ley para dar 15 dias de permiso por paternidad, pero mi duda , ¿cuadno entra en vigor?, desde el mismo dia, el dia siguiente, tienen que decidirlo,...

    En fin haber si alguine sabe algo, ya que es una cosa interesante para algunos de nosotros. ( Lo siento por los recientes padres, pero me da que no es con caracter retroactivo, jejjejje)

    Saludos,

    jm2909
  2. Gus

    Gus Tali-bahn Staff BMW FAQ Coordinador Miembro del Club

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    Jeje, la entrada en vigor es en este mes ;-)
  3. blaki

    blaki Capullo Leader Miembro del Club

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    no tengo ni idea cuando entra en vigor yo tambien lo he oido en la radio esta mañana lo que si se es que en el 2013 tendremos 4 meses de paternidad,toma!!!!4 meses para poder estar con mi futuro hijo a todas horas,lo que disfutare de el,pero primero he de encontrar una chica porque sino lo veo dificil tener un bebe
  4. S_u_B

    S_u_B En Practicas

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    Pues las noticias que yo tengo es que podrán acogerse a ese permiso todos los padres cuyo cónyuge, en la fecha de entrada en vigor de la norma (que supongo que sea el primer día del mes siguiente al de su publicación, o sea, el 1 de abril pues se publicará en el BOE la próxima semana), esté todavía disfrutando del permiso de maternidad, bien para consumir los 15 días durante el mismo, o bien para "añadirlos" al finalizar éste.
    Salu2 :wink:
  5. 330coupediesel

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    no estoy de acuerdo con esta ley.
  6. fart5

    fart5 Forista Legendario

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    Cuando tengas un hijo……:floor: :floor: :floor: :floor:
  7. NOVA

    NOVA Forista Legendario Miembro del Club

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    pues yo creo que estamos muy lejos de otros paises en este tema, bajas por maternidad, ayudas a familias.....
  8. randy_oz

    randy_oz Forista Legendario Miembro del Club

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    horarios flexibles para tener vida familiar y poder trabajar...

    Pero es que si nos dan todo esto, ya no seremos competitivos, pasaremos a ser otra Alemania, Francia, Suecia, y esto no interesa :-( Alguien tiene que ser el "pobreton" para que otros sean los ricos.

    Salu2 ;-)
  9. Landrich69

    Landrich69 Forista Senior Miembro del Club

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    Pues me parece una ley cojonuda, un avance sin duda. ;-)
  10. 330coupediesel

    330coupediesel Clan Leader Miembro del Club

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    si fueras empresario me entenderias.:wink:
  11. NOVA

    NOVA Forista Legendario Miembro del Club

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    tener contentos a los trabajadores tambien te ayuda mucho siendo empresario!!!:wink:
  12. 330coupediesel

    330coupediesel Clan Leader Miembro del Club

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    por supuesto.
    siempre miro por ellos, igual que ellos por mi.:wink:
  13. 330coupediesel

    330coupediesel Clan Leader Miembro del Club

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    por cierto seguro hay mas uno leyendo esto.conocen mi nick.
    les mando un saludo.
  14. #noelia#

    #noelia# Guest



    Pues a mí me parece bien, aunque escasa porque aun queda mucho trayecto por recorrer en cuanto a igualdad... Yo pondría exactamente el mismo período tanto de paternidad como de maternidad, porque los hijos son de ambos, la responsabilidad y funciones son las mismas, y quieran los empresarios o no, es un derecho.;-)
  15. 330coupediesel

    330coupediesel Clan Leader Miembro del Club

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    :wink: correcto.
  16. blaki

    blaki Capullo Leader Miembro del Club

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    estoy de acuerdo
  17. Landrich69

    Landrich69 Forista Senior Miembro del Club

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    Hombre, estoy a favor de la igualdad, pero no veo mal que se le dé más tiempo a una mujer que a un hombre. La mujer debe recuperarse del parto, si ha habido complicaciones, durante más tiempo del normal, y además, el recien nacido depende mucho más de su madre en la primera etapa de su vida debido a la lactancia. El tiempo de paternidad lo veo bien, porque pasado el primer periodo de dependencia de la madre, el bebe debe seguir estando con sus padres, aunque ya no dependa biologicamente de la madre .
  18. Landrich69

    Landrich69 Forista Senior Miembro del Club

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    Hombre, entiendo que este periodo de tiempo debería estar, si no en su totalidad, en gran parte, pagado por el estado. :LOL: :wink:
  19. 330coupediesel

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    ya.:rolleyes:
  20. #noelia#

    #noelia# Guest

    Que haya habido complicaciones durante el parto, es otra cosa;-) Pero en situación normal, la igualdad, es eso, lo mismo para todos;-) Porque muchas veces, algo lamentable, este argumento se utiliza para apartar a la mujer de su puesto de trabajo... He oído de casos...:roll:
  21. 330coupediesel

    330coupediesel Clan Leader Miembro del Club

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    las mujeres pueden desempeñar los mismos puestos de trabajo que los hombres,en mi empresa cobran lo mismo y tienen las mismas"ventajas" que los varones.
    pero en este caso de maternidad..me temo que...
    la madre se merece descansar mas.
  22. #noelia#

    #noelia# Guest

    Claro que se lo merece!!;-) Pero también que el papi esté junto a ella;-)
  23. 330coupediesel

    330coupediesel Clan Leader Miembro del Club

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    :biggrin:claro.
    pero es indudable,que el papi ha de volver al trabajo antes que ella.

    no me estrañaria que las empresas apartir de ahora, cojan solo a gente soltera, para "evitar" en la medida de lo posible las bajas por patenidad.
    ---si,ya se que los solteros tambien pueden tener hijos--:LOL:
    por cierto,me estoy planteado mi paternidad.:biggrin:
  24. #noelia#

    #noelia# Guest

    Pues muy mal...;-)

    Por cierto lo de la paternidad, yo de tí, no dudaría!:LOL: :LOL: :wink:
  25. 330coupediesel

    330coupediesel Clan Leader Miembro del Club

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    ya el problema es que los dos trabajamos,¿ quien se encarga del niño?.,POR QUE VA A SER NIÑO.:mad::mad::LOL:.

    por eso digo, que para tener un niño, hay que pensar!--que hacerlos es muy facil--:eek::biggrin:.
    trabajos estables.
    solvencia.
    salud.
    y un par de abuelas....:LOL:
  26. #noelia#

    #noelia# Guest


    :LOL: :LOL: Todo llegará!:wink:
  27. Landrich69

    Landrich69 Forista Senior Miembro del Club

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    Yo, siendo hombre, no me sentiría discriminado porque mi mujer tuviese más baja de maternidad que yo, es algo que veo lógico.
  28. S_u_B

    S_u_B En Practicas

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    Me autocito para corregirme. Efectivamente, una vez publicada la ley, vemos que entró en vigor el día 24 de marzo (día siguiente al de su publicación) y que, en cuanto a los permisos de paternidad sólo será de aplicación a los nacimientos que se produzcan a partir de su entrada en vigor.
    A mí sí que me pilla :LOL:
    Salu2:wink:
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