Hola, Una pregunta. Se puede firmar un contrato de trabajo en una nueva empresa antes de despedirte de la actual y que te mantengan la fecha de antigüedad? Por supuesto respestando los 15 días de aviso a la empresa actual Es decir hoy día 4 Nov pido a la nueva empresa que me de el contrato nuevo para firmarlo con fecha de antigüedad de mi empresa actual para incorporarme con ellos el 19 de Nov. Y una vez firmado lo comunicamos a la empresa actual que en 15 días me marcho. No se, prefiero mover ficha teniendo algo firmado a que por cualquier cosa se tuerza el tema. Gracias
Que raro que la nueva te conserve la antiguedad de la vieja, salvo que sean del mismo propietario o del mismo grupo
Vaya morro, pretendes que la nueva te mantenga la antiguedad???? Dudo que eso sea posible ni legal. Solo en caso de empresas que sean del mismo grupo. Ya puestos, pregunta a ver si la empresa que dejas te quiere pagar la indemnización
Hola, Que te respeten la antigüedad en nuevo contrato en una empresa diferente es algo que se puede hacer, es cuestión de negociar y si la nueva empresa acepta pues no hay problema legal. Eso es así, es cuestión de negociación. Lo que no tengo claro es si se puede firmar antes de empezar a trabajar. He leído el post que me habéis dirigido y esa parte no la tengo cl
pues yo creo que si se puede, ten en cuenta qeu vas a firmar un contrato con fecha posterios (vamos para mi es una salvaguarda sin la cual no firmaría) Y diría que creo que se quien lo ha hecho lo que no se es si eso es legal o no. Lo de la antiguedad no hay ningún problema se negocia y punto. Como si quieres negociar una indemnización por un depido prematuro, etc, etc,
