Buenos dias a todos. Tengo un problema que me preocupa y para tomar una decisión querría saber la opinion de más gente, sobretodo si os ha pasado algo parecido. Soy Responsable de Calidad en una empresa de automoción desde hace 6 meses. Resulta que financieramente esta mal la empresa, empezaron a retrasar pagos y a dia de hoy no he cobrado ni extra de Navidad, ni Enero ni Febrero. Como la semana que viene hacía 6 meses del contrato, pensaba no renovarlo y a busar otro trabajo pero vaya sorpresa me he llevado cuando he sacado el contrato y era para !5meses!. Esta caducado vamos, y nadie me ha dicho nada, ni he vuelto a firmar nada. Me han comentado algo de que si la empresa no comunica nada, podría ser ya fijo en plantilla con la putada que supone porque si me voy, no cobro paro. ¿Alguien sabe si es una artimaña o se les ha ido la olla? Muchas gracias a todos de antemano.
Primero comprueba que sigues dado de alta. Pide un informe de tu vida laboral en la tesorería de la seguridad social. Pregunta en a empresa claramente la situación tuya…. Suerte
A todos los efectos eres un trabajador con contrato indefinido: enhorabuena porque ya no se puede extinguir la relación laboral por cumplimiento del plazo, puedes seguir reclamando salarios, persiste la obligación de cotizar por ti, aumentas antigüedad y cuando toque, podrás pedir la resolución de contrato por incumplimiento grave del empresario basado en el impago de salarios con indemnización máxima y derecho a desempleo en cualquier caso. Te tengan o no de alta es irrelevante (para ti) si continuó la prestación de servicios, todo ello es irrelevante para el trabajador que se debe limitar a cumplir con su parte de la prestación. Técnicamente ni siquiera estamos ante una tácita recinducción, sino que cumpoles estrictamente la norma según la cual la relación laboral ordinaria es indefinida a falta de pacto en contrario (y aquí ya no lo hay) Realmente está mal, la empresa, si ni siquiera ya comprueba la extinción de los contratos temporales. Pero más cobrarás tu en definitiva, ya digo.
Sin querer pensar mal, se les habrá ido la olla: porque tener trabajando a una persona por 1 mes más, sin contrato... :???: P.d Bien cogidos los tienes, si es que lo hicieron con mala intención.
No pasa nada por ello, tampoco a la empresa , art 3 del ET: es la situación que debería ser normal; contrato hay, además el habitual (por mal que nos hayamos acostumbrado) aunque no esté por escrito.
No ha estado sin contrato. Cuando pasa el tiempo de prueba es indefinido. En cualquier caso no es nada que no esté en el contrato que, en su día firmó. Otra cosa, y muy diferente, es que no paguen... mi última experiencia con ese tema no es para nada buena. Cuanto más tiempo pase más te deberán y después a juicios... total para cobrar una porquería porque la empresa se declara insolvente...
Bueno Apatito...hay casos y casos, como puedes imaginar. En caso de insolvencia cobrarás de fogasa y limitadamente en definitiva, claro...pero te aseguro que con una antigüedad de tan pocos meses eso dista de ser una limosna (no se siente igual cuando tu antigüedad es muy grande, claro ;-))
Muchas gracias a todos. Pero me quiero ir cuanto antes porque si la empresa quiebra voy a cobrar una mierda. Otro dato, la empresa querrá que siga (no he dicho nada aún) porque sino, no pasa la próxima revisión de la ISO ni de palo (en Abril).
Sí, te entiendo pero una cosa son las intenciones de un Gerente que es lo más inutil que he visto nunca y otra la realidad, esto empieza a ser insostenible. Estamos haciendo piezas que van en los frenos de los coches y en otras partes importantes y aquí parece que se piensan que hacemos piezas par armarios del Ikea. Buuuuf, no se como acabará esto pero...
